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  • 宁阳保安村:简办红白事 蔚然成风尚

    可兑换现金手机棋牌记者 张隆德

    以往,不少农村地区婚丧嫁娶大操大办,酒席越来越多、消费级别也越来越高,攀比之风成为老百姓的沉重负担。与之相比,宁阳县堽城镇保安村连续十几年大力倡导移风易俗,通过成立红白理事会引领全村新风尚,喜事新办、厚养薄葬,淳朴的乡风民风深入户户家中。

    成立红白理事会

    改革丧事办理相关规定

    “一个村子里基本互相都认识,攀比起来谁都要个面子,你讲排场,我比你更讲排场。”保安村村民鹿先生告诉记者,曾经在村子里操办一场白喜事,至少得五六天时间,动辄花费几万元,不但丧属精疲力竭,邻居及亲友也跟着受累。但是,不少丧属本不想大操大办,但在日益膨胀的陋习面前又不得不办。其实,在2000年前后,不少乡村的红白喜事陋习肆虐,保安村也被卷入其中,被礼金和排场“绑架”的乡村,甚至让不少村民欠下了外债,苦不堪言。而现在,保安村村民个个遵守丧事简办的规定,对自己对他人都是一件大好事。

    在保安村的小广场上可以看到,“善行义举四德榜”将红白喜事简办的村民作为道德模范进行表彰。保安村移风易俗工作启动早、成效显著,喜事新办、厚养薄葬、节俭养德、文明理事等早已成为了村里的新风尚。早在2003年,保安村就成立了在党支部、村委会领导下,负责全村婚丧事宜的红白理事会。具体规定了村民红白事办理标准、流程及奖惩规则,并纳入保安村管理制度汇编手册,为摒除婚丧陋习提供制度保障。其中规定,凡丧事一律不准立碑、悬天鹅、拉孝绳,也不得使用高音喇叭和放炮,禁止铺张浪费。为了保持仪式感,承续婚丧嫁娶的传统风俗,当时村里明确了雇佣鼓乐手的人数最多不得超过6人。

    随着农村各项事业的发展,保安村结合自身实际,进一步修改和完善了丧事办理的改革内容,分别出台了《红白理事会章程》《关于白事办理的管理规定》《关于继续完善丧事办理的制度规定》《保安村丧事办理制度规定》。从2008年的接迎花圈、挽帐一律实行鞠躬来代替三拜九叩,以及扎纸从简最多五小件和废除雇佣鼓乐,到2012年的减除内柜、报丧人员,再到2015年去除孝服和提倡不扎纸,保安村的丧事简办已经做到了用非高音喇叭代替了吹鼓手,用袖章代替了披麻戴孝。

    “这项工作刚刚开展的时候不易推进,很多村民一时接受不了,我们就挨家挨户去说服,村里的党员干部起到了带头作用。”保安村党支部书记、村主任王新广告诉记者,通过移风易俗的不断深入,村里还借助这股良好风气开展了“一尊三德”(尊敬老人、诚德、爱德、孝德)评选活动,弘扬社会正气,倡树文明新风。

    奖励文明治丧

    形成移风易俗新风尚

    “移风易俗也需要根据实际情况来创新工作机制。”王新广说,作为村委会下设红白理事会的名誉会长,提出了“破旧立新,村民一家的事,全体村民共同办理”的说法。制定《保安村白事应出工助忙人员排列顺序表》,号召村民轮流出工,形“互助”合力。

    记者从顺序表上看到,凡户口属于保安村本村的,年龄在18至65周岁的男性村民,按顺序排号轮流出工助忙,本人确有特殊情况不能出工的,由本人找人代替。目前,保安村已经建立起了严格的奖惩制度,拉起“警戒”红线,不仅对前来帮忙的人员明确了一天10元的工费,还对严格遵守制度规定,不大操大办,文明治丧的丧主家庭,奖励100元。丧主家不扎纸的,村奖励300元。对婚丧嫁娶大操大办的,村里予以劝阻并批评,对不听劝阻的,由村委会酌情给予100—300元的经济处罚。

    “以前办个丧事少则八九千元,多则一万元甚至几万元。”由村“两委”推选出的红白理事会会长李孝森告诉记者,在移风易俗方面,面对红白事铺张浪费严重、群众反映强烈的现状,党支部研究制订了婚丧嫁娶制度,不但把以前要花费万元的白事费用降到了2000元以内,还对喜事进行了严格规定,避免了因为攀比而造成的浪费。现在,保安村村民在操办喜事时,不但不允许邀请本家亲戚以外的朋友、邻居参加,更不能设柜和大摆宴席。

    李孝森告诉记者,移风易俗其实就是摒弃一些陈规陋习,把传统的好东西“留风守俗”。在保安村这个仅有649口人的小村庄里,通过多年来的民主治村、按章理事,在破除陈规陋习上不断深化完善婚丧制度,在建立长效工作机制的同时,发动群众自觉参与,共同营造出了移风易俗的新风尚。

    “365”党员作用发挥机制

    让争当先锋成为自觉行动

    目前,保安村已经逐渐建立起包括移风易俗、党建工作、村庄管理与服务等在内的,包含5大类、30项制度的《保安村各项规章制度汇编》,这些制度通俗易懂、操作性强,既管事也管权、既约官也约民,被群众称为村里的“小宪法”,保障了村里各项工作的顺利开展,真正把权力关进制度的笼子。

    “从上世纪90年代末以来,我们的班子就定下3个雷打不动的规矩,每天都保证两名村干部全天候在村里办公,方便群众办事;冬季无论多冷,村干部夜间都轮流值班,确保群众财产安全;每年开春和‘三夏’,分别召开一次全体村民大会向村民汇报工作,听取群众意见。”王新广告诉记者,村党支部始终把党员教育管理牢牢抓在手上,探索建立了“365”党员作用发挥机制,引导党员充分发挥先锋模范作用。王新广说,“365”中的“3”即设立生态文明、移风易俗、文化惠民3个志愿服务岗,由党员根据个人特长为群众提供服务;“6”即村里每名党员都是网格员,负责做好环境卫生、增收致富、政策宣传、矛盾调处、治安防控、困难帮扶6项包保任务;“5”即在全体村民大会上,对党员参加集体活动、志愿服务、网格包保、帮带群众、遵规守纪等5个方面表现情况进行综合评价。“365”党员作用发挥机制的建立,使村里每名党员都亮出了身份,明确了岗位职责,争当先锋、服务群众成为党员的自觉行动。

    在保安村,全体党员真正做到了“散是满天星、聚是一团火”,为了让老百姓得到实实在在的福利,这些年保安村充分发挥党员模范带头作用,逐渐探索出了3条集体增收路子,引进了两家企业,实行土地入股,80多亩地按股份比例分红,一亩地每年能分红3000多元,形成了稳定增收的长效机制。

    村集体经济发展了,也要让群众得到实惠。王新广说:“我们打井修渠、挖蓄水池,埋地下暗管,完善灌溉网络,使全村土地都变成水浇地,更新旧机械,购置新机械,村里现在有农业机械40多台,免费给村民提供‘收、耕、耙、播、浇’等一条龙服务,每亩地为村民节约费用300余元。”王新广说,保安村还先后投资100多万元对村内两纵四横主干道及29条小巷进行了全部硬化、绿化,投资90多万元对村西臭水沟垒成石渠,建起了景观墙,安装了净水设备,成为全县第一个吃上净化水的村。

    20多年来,保安村的群众年年有盼头、月月有收入,移风易俗工作更是走在全市前列。生活质量提高了、精神文化生活丰富了,村民们也有了更多获得感。

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